大きな病院の常勤医師の現状|地方の常勤医師の募集について

■ 医師不足で常勤を探し出すのが難しい時代

私の夢のひとつに、病院を建てると云うのがあるんですよね。良い病院ってのが、少ないような気がしているからですよ。でも、テレビのニュースで知る限り、そんな事は出来ないような気がして来てます。何処の地方でも、医師不足らしいですね。常勤の医師が居るだけでも、幸せな所らしいです。医師が居なくて、閉鎖されてる病院も多いって聴きますからね。高齢者が、途方に暮れてる場面がニュースになってました。私のはどうも、只の夢で終わりそうな気がしてますよ。

■ 常勤医師がいないことでの問題点、課題

現在、日本は超高齢者社会となっており４人に１人以上が６５歳以上の高齢者となっている。高齢になればなるほど病気にかかるリスクはだんだん大きくなっていくため医療の充実は日本のような高齢者社会にとっては必要不可欠である。そのためには病院の数を増やしたりすることも必要だが診療報酬の減少に伴い数自体は減少している。ここ最近は常勤の医師の数を増やすことで回転率の向上、医師不在の地域をなくすことがどちらかというと主眼とされている。常勤の医師が少ないことで特に問題となっているのは地方である。

■ 医師が常勤しているのを確かめて初診に係るのがよいのか。

初診でかかろうと思った時に、仕事や学校等の用事で受診できる時間や曜日が決まってくる為（急病の時は子のケースに当たりませんが。）その時に見て貰える医師を選ぶということができません。医師が一人で対応している開業医のクリニックを受診するなら良いのですが、総合病院だと診察をしてくれる医師が複数名いて分かりません。事前に予約を取るシステムの病院だと医師名が分かり、その医師が常勤か非常勤か確認することができます。複数の医師の中でも常勤の医師に診てもらいたい、特に長期に渡り治療が必要だと分かっているような場合などはそのように希望することが多いですが、医師と患者は結構相性があるので何とも言えないでしょう。

■ 常勤医師不足の現実

常勤医師とは、世間一般的に、病院が定めた勤務時間に勤務する医師のことですが、健康保険法上では、「週に３２時間以上、週４日以上勤務する医師」ということになっています。法律によって、病院の規模（病床数）ごとに常勤の医師の数が決められていますが、現実には、常勤の医師の数は少ないと言われています。というのは、常勤の正規雇用の医師を多く抱えていると、病院側には、社会保険料の半額負担や、年末調整などの事務負担、諸手当の支給といった、人を雇うための費用や負担が発生するからです。できるだけ経費削減をしたい病院側としては、たいていの場合、規定通りに常勤の医師を確保するよりも、規定通りの報酬を支払うだけでよい非常勤の医師を増やしてまかないたいと考えます。

■ 医師の常勤で最適の職場を探す

医師はとてもやりがいのある仕事だといえます。毎日、毎日、人々を救うために尽くしているのですから、素晴らしい仕事です。医師常勤として人々に貢献するのであれば、こだわって職場を探したいものです。どうせ頑張るのならば、気持ちよく働く職場で頑張りたいと思うことは人として当然のことなのです。しかし、適当に医師常勤の求人に応募していたのでは、自分に最適といえるような理想の職場で働くのは、とても難しいでしょう。医師常勤でこだわりの職場を探したいのなら、職場探しの段階でこだわる必要があります。